使用说明
判断承包商还是 EOR 更合适
这是一项初步场景梳理，不构成当地劳动关系的法律结论。
- 01
评估工作时间、地点、管理方式与排他性。
- 02
确认薪酬方式、设备提供和持续合作预期。
- 03
高雇佣特征场景进一步评估 EOR 与当地专业意见。
服务如何开展
用几个问题梳理您的雇佣场景，再通过邮件与顾问确认适合的 EOR 或承包商方案。
- 01企业注册地与计划雇佣国家页面内容仅作一般介绍，具体服务以双方确认的文件为准。
- 02员工或承包商的工作关系页面内容仅作一般介绍，具体服务以双方确认的文件为准。
- 03预计人数、薪资币种与入职时间页面内容仅作一般介绍，具体服务以双方确认的文件为准。
- 04福利、签证或其他当地要求页面内容仅作一般介绍，具体服务以双方确认的文件为准。
泓航世纪
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